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La amenaza del desempleo y cómo podemos afrontarlo

Actualmente, nos enfrentamos a una sociedad en constante cambio, ya sea en el ámbito político, social, económico e incluso climático. La mayoría de las cosas que nos daban antes cierta estabilidad, hoy en día solo nos producen incertidumbre. Si bien es cierto que en algunos sectores se ha afianzado el empleo y los puestos de los empleados cuentan con más seguridad, en muchos otros, los cambios en los derechos de trabajadores y empresas, han dejado a muchas personas con una mano delante y otra detrás y sin ninguna seguridad de si mantendrán su empleo, o los echarán antes de que pasen dos años para no tenerlos que hacer fijos.

Debido a que España está experimentando un aumento significativo del turismo, muchos de los empleos se aseguran en la temporada de fiestas y de verano. El paro baja considerablemente a partir de los meses de mayo y junio, pero vuelve con ganas después de octubre. Esto deja a muchas familias expuestas a las facturas, sobre todo en la cuesta de enero. Eso sin mencionar el aumento de los precios de los alimentos básicos, la gasolina, los libros y la tecnología, que están dejando vacíos los bolsillos de muchas personas, sobre todo a las familias numerosas.

Un vistazo a la España actual

España experimentó una disminución de 11.583 afiliados a la Seguridad Social, una cifra notablemente inferior a pérdidas anteriores. Esto es debido al final de la temporada turística, cosa que ha afectado particularmente a regiones como Baleares y las más turísticas de España, sobre todo en el sector de hostelería.

En contraposición, sectores como la educación y el comercio mostraron más fuerza que los turísticos. La educación ha subido sus contrataciones, recuperando puestos en el ámbito docente, mientras que el comercio ha registrado subidas gracias a eventos comerciales como el Black Friday y el inicio de la temporada navideña. Sectores como agricultura, construcción e industria también ofrecieron un balance positivo, sumando nuevas afiliaciones y equilibrando la caída en servicios.

Algo que llama la atención ha sido la pérdida de empleos entre la población extranjera, con una disminución de 16.000 afiliaciones. Sin embargo, esta disminución se ha visto compensada con la creación de empleo entre la población española. Geográficamente, áreas como Madrid, Andalucía y la Comunidad Valenciana han tenido crecimientos significativos.

En relación al desempleo, los datos del Servicio Público de Empleo (Sepe) han reflejado una disminución de 24.573 personas desempleadas. Esta reducción es destacada, superando las cifras de años anteriores a determinados periodos. Específicamente, el desempleo entre mujeres ha alcanzado su punto más bajo estos últimos años, y el desempleo juvenil también ha descendido.

Echando un vistazo general vemos que el mercado laboral español ha experimentado recientemente una mezcla de desafíos y oportunidades. A pesar de los descensos de empleo en ciertos sectores, otros han demostrado crecimiento. Estas tendencias, junto con las reducciones en las cifras de desempleo, sugieren posibilidades de recuperación y fortalecimiento en el panorama laboral a corto y medio plazo.

Las cifras actuales son esperanzadoras, pero siempre es mejor estar preparados para cualquier cambio en esta tendencia.

Conocimientos y habilidades que debes adquirir para que nunca te quedes sin trabajo

Aquí te vamos a explicar las habilidades y conocimientos que debes adquirir, por si te ves en un apuro, puedas optar a cualquier puesto o tengas más probabilidades de que te contraten:

Conocimientos tecnológicos

Debido al avance tecnológico, las herramientas usadas en la mayoría de las empresas necesitan de conocimientos básicos en la tecnología, los ordenadores y ciertos tipos de aplicaciones. Es fundamental tener familiaridad con herramientas y plataformas digitales específicas, como software de gestión, plataformas de análisis de datos, sistemas de CRM, etc.

Desde Tecno Inte, expertos en la formación de personas sin empleo, nos comentan que “las empresas también buscan profesionales que puedan liderar o participar en iniciativas de transformación digital para mejorar procesos y actualizar sus métodos de trabajo al ámbito digital”.

Habilidades de comunicación y resolución de problemas

La capacidad de comunicarse con claridad, tanto de manera escrita como verbal, es fundamental en cualquier rol de una empresa. Si eres tímido vas a tener que dejar a un lado tu timidez, remangarte y ponerte manos a la obra. Las empresas cada vez buscan más personas capaces de hacer multitareas y ocuparse de varios puestos. Así que, aunque trabajes en la cocina de un bar fregando la vajilla, lo más seguro es que también tengas que atender las mesas y coger comandas.

La colaboración efectiva con tus compañeros, tus clientes y otros empleados es esencial y se te va a exigir sí o sí, así que tienes que tener paciencia para hacer un buen trabajo en equipo, ya que la mayoría de los trabajos así lo exigen.

También te aconsejamos que seas más analítico y seas capaz de superar y resolver problemas tu solo cuanto antes. Ya que no vas a poder estar todo el rato preguntando a tus compañeros o al jefe. Tienes que ser capaz de ser una persona resolutiva y, a veces, tomar tu mismo la iniciativa para resolver los problemas que surjan al paso.

Puede que no tengas que analizar datos en muchos de los empleos que hay en el mercado laboral, pero, dependiendo del que elijas, vas a tener que tener la capacidad de recopilar, analizar y tomar decisiones basadas en datos y saber manejar las herramientas digitales destinadas a este fin.

Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos

La capacidad de inspirar y guiar equipos hacia objetivos comunes de la empresa se le puede exigir a cualquiera. No es necesario trabajar en una gran empresa, también se le puede exigir tener este tipo de capacidades a los encargados de un restaurante o a el monitor encargado de un campamento de verano.

Coordinar proyectos, asignar recursos y garantizar la entrega de productos y cuidar de los presupuestos asignados para cada necesidad es super importante y te puede venir muy bien a la hora de la contratación.

Tener conocimientos específicos del sector donde vayas a trabajar

Dependiendo del sector de la empresa donde vayas a entrar, las empresas van a valoran la experiencia y el conocimiento que tengas del trabajo que vas a realizar. Por eso es muy importante que, si aspiras a un puesto o sector específico, tengas formación, titulación y experiencia para tener lo más asegurada posible la contratación y, si resulta que no tienes experiencia, tener los conocimientos suficientes para no llevarte una decepción o meterte en algún lio que pueda hacer peligrar tu nuevo puesto de trabajo.

Habilidades de adaptabilidad y aprendizaje continuo

Dada la rápida evolución de muchos sectores, las empresas buscan individuos que puedan adaptarse a cambios y estén dispuestos a aprender nuevas habilidades o conocimientos. Si entraste en un principio en un departamento que solo se dedica a una función en la empresa, prepárate porque pueden formarte más adelante para que puedas trabajar en uno compatible con el que estabas o incluso uno totalmente diferente.

Estar dispuesto a adaptarte a esto es muy importante si quieres conservar tu trabajo durante más tiempo, ya que debido a las exigencias que la sociedad le está imponiendo a las empresas para que puedan satisfacer sus crecientes necesidades, la empresa puede dejar de necesitar la función que tú estás desempeñando debido a que ya no es necesaria o no es demandada y buscar a otra persona que esté capacitada en la nueva sección que se está demandando. Cuando pasa esto, muchas empresas optan por formar a sus trabajadores en los nuevos sectores, así que no te preocupes.

Aprende idiomas

En una sociedad cada vez más multicultural, ser capaz de comunicarse en múltiples idiomas puede ser una gran ventaja, especialmente para el sector del turismo o para trabajos en los que tengas que comunicarte fluidamente vía internet con personas de otros países.

Los idiomas más demandados en los trabajos actuales son el inglés, en primera posición, seguido por el francés, el alemán, el chino y el portugués.

Lo bueno de estos aprendizajes es que no necesariamente necesitas un certificado o acreditación para demostrar que tienes estos idiomas, solo tienes que demostrarlo en la entrevista. Además, existen multitud de plataformas gratuitas en internet que te ayudan a aprender idiomas. Puedes hacerlo desde el ordenador o móvil o viendo videos de YouTube. Por ejemplo, hay plataformas como Duolingo o Babbel que te enseñan desde cero o desde niveles más avanzados y que abarcan todo tipo de aprendizajes, tanto escrito y oral como escuchado.

Un consejo que te damos es que lo que aprendas lo pongas en práctica con otras personas. Existen bares en los que puedes conversar con personas que sepan esos idiomas y de paso conocer gente.

Tener coche, transporte o, al menos, carnet de conducir

Esto es necesario en muchas empresas hoy en día. Incluso, si no tienes mucha formación para optar a muchos de los trabajos que se ofertan. Tener un vehículo y el carnet puede abrirte puertas para optar a ciertos trabajos que, de otra manera, no podrías llevar a cabo.

El secreto para no temer el desempleo y estar preparado para cualquier cambio repentino que salga al paso es, sin duda, la formación. Seguro que el ayuntamiento de tu ciudad puede darte formación para desempleados con certificado, o incluso si estás trabajando, ofertarte cursos gratuitos que te sirvan para completar o aumentar tu formación en el trabajo y así poder optar a un mejor puesto.

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